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四川建筑职业技术学院分工会工作量化考核评比细则
来源:无   作者:本站  已浏览: 发布日期:2012-07-11
         四川建筑职业技术学院分工会工作量化考核与评比细则
  为了促进学院工会工作,逐步提高工作水平,调动各分工会做好工作的主动性和积极性,特制定分工会工作量化考核与评比细则。
一、考核内容和评分标准
1、围绕学院中心工作,积极开展思想政治教育,加强职业道德建设(25分)
(1)积极配合党总支、党支部,通过多种活动方式,组织会员进行学习或参观等,提高思想觉悟,调动积极性(5分);
(2)协助党政围绕中心工作动员教职工积极参与改革,促进教育教学、管理服务水平的提高(5分);
(3)协助党政加强“师德、教风、学风”教育,开展“三育人”活动,促进本单位部门文明建设(5分);
(4)组织青年教职工进行交流研讨等活动(要有记录和报道)(5分);
(5)积极开展各项工作创新活动(要有记录和报道)(5分)。
2、积极参与民主管理,推进本单位部门民主政治建设(25)
(1)积极履行职责,维护教职工的合法权益,关心教职工的切身利益,及时准确反映教职工的呼声,协助党政解决教职工的合理要求((5分);
(2)积极做好“两代会”提案工作(提交几份提案)(4分);
(3)认真组织代表参加学院“两代会”(4分);
(4)民主评议本单位部门领导干部(4分);
(5)分工会主席、副主席参与本单位有关会议,参与涉及教职工利益等方面制度、规定的制定(4分);
(6)督促和配合本部门做好校务公开、系务公开工作,公开有计划、有记录、有总结(4分)。
3、开展文化体育活动,营造良好的校园文化氛围(20分)
(1)积极参加学院工会组织的文体活动(带头参加平时训练不缺席遇事请假)(4分);
(2)开展体育活动,推进全民健身运动(4分);带头参加平时训练不缺席遇事请假)
(3)针对教职工尤其是青年教职工开展有特色的活动(4分);
(4)配合组织教职工尤其是青年教职工的基本功竞赛(4分);
(5)积极开展适合女教职工的活动(4分)。
4、关心教职工生活,为教职工办实事(15分)
(1)关心教职工生活,了解、反映并努力解决教职工生活困难,为大家办实事(5分);
(2)开展送温暖活动,认真做好教职工生病住院慰问和困难补助等工作(5分);
(3)积极组织开展上级和学院部署的捐助活动(5分)。
5、加强分工会自身建设,培养工会积极分子队伍(15分)
(1)抓好分工会委员的思想、作风等建设,班子健全,分工明确,工作年初有计划,年终有总结,各项活动有简报(4分);
(2)适时召开分工会委员会、工会小组会议讨论研究工会工作(3分);
(3)及时收缴工会会员会费(4分)。
(4)按时参加学院工会会议,并认真传达贯彻(4分)。
6、加分项目
(1)被上级工会评为先进集体或经验被交流宣传的(5-10分);
(2)承担学院工会组织的大型活动,任务完成好的(5-10分);
(3)按时上报各种材料、各种比赛名单和报表等(5-10分);
二、评比办法
1、评比依据:根据工作计划和工作总结,以及平时各项活动情况进行评分;
2、评比程序:各分工会先进行自评,然后召开工会委员会会议,听取汇报,由学院工会委员会进行总评;
3、评比时间:每年年末进行考核评比。
4、竞赛奖励:年终学院工会根据评比情况进行奖励。


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